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認同感的抽象踏實

什麼是職業認同感?

職業認同感是一個心理學概念,是指個體對於所從事職業的目標、社會價值及其他因素的看法,與社會對該職業的評價及期望的一致,即個人對他人或群體的有關職業方面的看法、認識完全贊同或認可。

什麼是企業認同感?

企業認同感有以下幾種類型:
1 )情感認同(Affective Commitment )。主要指員工對企業的支持和參與程度有多強
2 )依存認同(Continuance Commitment )。主要指員工在感覺上認為留在企業的必要程度
3 )規範認同(Normative Commitment )。主要指員工對企業戰略及其各種目標的責任感

企業認同感對企業具有重大價值。員工不是看上級的眼色去做事,而是聽從自己內心的聲音和指引,然後這些指引被同樣的價值觀統一起來,就能實現較高的工作效率更深遠的意義在於,它能夠開啟人內心深處的力量和價值源泉。潛藏在人內心深處的力量是無窮的,建立認同感更深遠的意義在於,它能夠開啟人內心深處的力量和價值源泉。 因此,沒有文化和精神認同感的企業,即使再能夠賺錢,也注定是一台不會長久生存的賺錢機器,因為它是心靈的荒漠,而人是無法長久地在荒漠中找到生命必需的營養的。


完全認同是
不管他作什麼
都會覺得是對的
不管他說什麼
都覺得是好的
提到就會有一種幸福感
嘴吧微微的笑
當別人批評時
會站起來說
你錯了
才不是這樣
我相信出自他的每個作為
都有深刻的涵意
不論是浪費或是尖銳
都是美好的
當世界與一起運轉時  你也會想到有他的存在 真是美好

完全認同真是美好

by agua 2010.07.24

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